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焊接体系认证
0 前言
随着国际经济技术一体化的迅速发展，各行各业越来越需要专业知识、技能水平达到标准化、统一化
和国际化的技术人才。焊接是制造业中重要的、应用极为普遍的工艺手段之一，从而使焊接人员的培训与资格认证实现标准化、统一化和国际化成为世界各国、尤其是经济发达国家非常重视的问题。
实施国际化的焊接培训与资格认证体系是国际焊接界的一件大事，它的实施有利于扩大国际间焊接技术的合作与交流，焊接工程项目招标的国际化，以及促进焊接人员在全球范围的流动及认可。
中国已加入WTO，这表明国内企业将有更多的机会走向国际舞台、参与国际竞争。因此在我国尽快实施国际化的焊接培训与资格认证体系尤为重要，将为我国焊接领域与国际接轨奠定人才资源的基础。
1．国际焊接培训体系发展现状
1．1培训体系
建立世界范围内国际统一的焊接人员培训与资格认证体系的想法提出于1992年的IIW（国际焊接学会）会议上，并于1993年的IIW年会上，决定在欧洲焊接人员培训体系的基础上建立国际统一的焊接人员培训体系。在1994年的IIW年会上，IIW和EWF（欧洲焊接联合会）达成协议，采纳EWF的焊接培训体系和相关的焊接人员培训规程。1995年IIW-Ⅶ委（国际焊接学会第七委）正式成立，专门负责IIW在世界范围内建立国际统一的焊接人员培训与资格认证体系的工作。经过几年的努力，到1998年9月这一体系已经正式在世界范围内开始实施和推广。
2000年1月在法国巴黎召开的I IW工作会议上，对IIW的培训与资格认证机构进行了重新改组。成立了IAB（International Authorisation Board）A组：负责教育、培训与资质认可；IAB—B组：负责ANB（授权的国家团体）的授权与实施。
根据IIW的规程，国际焊接人员培训体系由下列几个层次的培训组成：
a) 国际焊接工程师——International Welding Engineer(IWE)
焊接工程师是焊接企业中最高层次的焊接监督人员，他们在企业中起着十分关建的作用，因此对焊接工程师的培训也是要求最高的。
对焊接工程师的培训要求如下：
IWE IWE IWE
第一部分 第二部分 第三部分
88学时 60学时 298学时
基础课程 专业实习 主课程
—中期考试 —最终考试 合计：446学时
b） 国际焊接技术员——International Welding Technologist(IWT)
焊接技术员是焊接企业中第二层次的焊接监督人员，其作用介于焊接工程师和焊接技师之间。
对焊接技术员的培训要求如下：
IWT IWT IWT
第一部分 第二部分 第三部分
90学时 60学时 201学时
基础课程 专业实习 主课程
—中期考试 —最终考试 合计：340学时
c） 国际焊接技师——International Welding Specialist(IWS)
焊接技师是焊接企业中第三层次的焊接监督人员，其作为焊接监督人员主要适用于中、小型的焊接企业。这类人员在企业中的作用十分重要，他们既具有一定的理论知识，又具备实际操作技能和生产实践经验，可以辅助焊接工程师进行焊接技术的管理工作，起到焊工和焊接工程师之间的联系纽带作用。
对焊接技师的培训要求如下：
IWS IWS IWS
第一部分 第二部分 第三部分
33学时 60学时 129学时
基础课程 专业实习 主课程
—中期考试 —最终考试 合计：222学时
d） 国际焊接技士——International Welding Practioner(IWP)
焊接技士是取代德国原焊工教师这一层次的焊接人员，在某些地区将其称为“焊工领班”。他们不仅可作为焊工教师从事焊接培训工作，也可以作为企业中高层次的焊接技术工人协助焊接技师解决生产中的问题。焊接技士按焊接方法分为四类，即：气焊，手工电弧焊，钨极惰性气体保护焊和熔化极气体保护焊。
对焊接技士的培训要求如下：
IWP IWP IWP
第一部分 第二部分 第三部分
33学时 60学时 52学时
基础课程 专业实习 主课程
—中期考试 —最终考试 合计：144学时
e） 国际焊工——International Welder(IW)
焊工按焊接方法可分为四类，即：气焊焊工，手工电弧焊焊工，钨极惰性气体保护焊焊工和熔化极气体保护焊焊工。在每类焊工中可分为三个层次，即：角焊缝焊工，板焊缝焊工和管焊缝焊工。每个层次均可单独进行培训及考试。
各类焊接人员的培训内容及时间见下表：
培 训 内 容 IWE IWT IWS IWP
焊接工艺方法及设备
焊接材料及材料的焊接
焊接结构及设计
焊接生产制造及应用
焊接实习 102 80 45 22
110 80 45 22
64 40 22 8
110 80 50 32
60 60 60 60
合计（h） 446 340 222 144
1．2培训组织
国际焊接学会（IIW）为使国际化的焊接培训体系在各成员国内更加顺利的实施，对提出申请并符合条件的成员国，经审查合格，批准成立“授权的国家团体——Authorised National Body(ANB)”。该团体即为本国按国际标准进行焊接人员培训与资格认证的机构。一个IIW成员国只能被批准成立一个ANB。目前在世界范围内已批准成立了25个ANB。它们是：奥地利、比利时、中国、克罗地亚、捷克、丹麦、芬兰、法国、德国、匈牙利、意大利、荷 兰、挪威、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、斯洛伐克、斯洛文尼亚、西班牙、瑞典、瑞士、英国、美国、澳大利亚和日本。而加拿大、俄罗斯、乌克兰和南非也已向IIW提出了申请。
在ANB（焊接人员培训与资格认证机构）领导下的“授权的培训机构”——ATB（Authorised Training Body）分为三个层次：
a) 焊接技术培训中心——Welding Training Institute(WTI)。可从事焊接工程师、焊接技术员、焊接技师、焊接技士（焊工教师）和焊工等五个层次的焊接人员培训。
b) 焊接培训中心站—Welding Training Center(WTC)。可从事焊接技士（焊工教师）及焊工的培训。
c) 焊接培训站——Welding Training Station(WTS)。可从事焊工的培训。
2．我国焊接技术培训现状
2．1按国内相关标准及规程的焊接技术培训
⑴ 焊接技术人员
焊接技术人员在我国是由高级工程师、工程师、助理工程师和焊接技术员四类人员所构成，目前我国尚没有对焊接技术人员的培训标准及规程，仍然在采用由企业或主管机构进行的评聘制。即对专科以上的焊接专业毕业生根据其毕业的资质、工作的年限以及业务能力来对焊接技术人员进行评定及聘任。随着教育体制的改革，绝大部分专科以上高等院校均已取消了焊接专业，这对我国现有焊接技术人员的职称评聘提出了值得深思的课题。
⑵ 焊接技师
我国在1988年以前没有开展过对焊接技师的系统培训，各企业中的焊接技师是从技术全面、实践经验丰富、且在焊接工作中起带头作用的老工人师傅中考评晋升的。为了提高焊接技术工人的素质，我国于1988年起恢复了对焊接技师的培训及考核工作。由各省、市的劳动部门组织对企事业单位原八级的焊工进行培训，并按国家机械工业委员会制订的考规进行考评。1995年国家劳动部颁发了对“技师”和“高级技师”的职业技能鉴定规范。按照该规范由各省、市的劳动与社会保障厅（局）对企业中符合条件的焊接技术工人组织培训与考试。而事业单位则由各省、市的人事部门组织培训与考试。合格者颁发相应的焊接技师证书。
⑶ 焊工教师
焊工教师的正规培训在我国始于1984年，由机械工业部哈尔滨焊接技术培训中心参照德国焊接学会（DVS）的“焊工教师培训与考试规程”、结合中国国情为国内部分行业的焊接培训机构及企业培养了焊工教师队伍。培训方式采取实际技能操作与理论相结合，按教学大纲要求，作为一名合格的焊工教师不仅要具有全面过硬的实际操作技能，同时还应具有将理论结合于实际并用来指导焊工操作的能力。这种规范化、系统化及标准化的焊工教师培训方式避免了过去师傅带徒弟的传授方式所造成的弊病，为焊工培训的规范化奠定了师资基础。
1987年5月中国焊接协会培训工作委员会成立后，将规范化的焊工教师培训工作在培委会的各培训中心站系统内进行推广及应用，取得了良好的效果。其它原国家部分部委所属的焊接培训机构按各自系统内的要求也开展了焊工教师的培训工作。
⑷ 焊工
我国的焊工培训与国外发达国家相比起步较晚，以前企业的焊工培训均采用的是落后的、不规范的师傅带徒弟的方式，只是到了80年代才逐步建立起了系统化的、规范化的焊工培训体系。
我国的焊工培训主要是由原国家各部、委的企业及相关行业系统的焊接培训机构承担，例如：中国焊接协会培训工作委员会系统的培训机构，各省、市劳动与社会保障厅（局）设在各企业内的培训机构，各省、市质量与技术监督局设在各企业内的培训机构以及船检系统、电力系统、石化系统、冶金建设系统等等的培训机构。被培训人员来自于各企事业单位以及社会上的待业人员等。培训的方式一般为根据被培训人员的具体要求，针对不同的焊接方法，不同的被焊材料、不同的焊接位置、以及不同的资格认证等级，按照相应的培训规程及考试标准进行培训和考试。焊工培训主要以技能操作为主、理论基础知识为辅，培训时间视不同的培训项目及需要而定，一般为1～3个月，经培训考试合格后颁发相应的资格证书。
我国的焊工资格认证机构均为颁发相关标准与规程的政府机构或部门，以及受政府机构或部门认可并授权的一些企业内具有培训能力与考试资格的焊接培训机构。由于焊工资格认证机构属于国家原各部、委或不同行业，导致我国焊工培训及资格证书非常不统一化、不规范化，且种类繁多，重复重叠，互不认可。没有统一性和通用性，给企业造成极大负担。
2．2国际焊接技术培训在我国的发展
与国际接轨的焊接技术培训工作在我国开始于1984年，由中国和德国两国政府在焊接技术培训领域的合作项目—中德“哈尔滨焊接技术培训中心”与德国焊接学会（DVS）的杜伊斯堡焊接培训与研究所（SLV—Duisburg）按照德国焊接学会（DVS）的相关焊接培训规程进行了DVS焊工教师及DIN8560焊工的培训及资格认证。90年代欧洲成立了欧洲焊接联合会（EWF）以后，哈尔滨焊接技术培训中心与德国杜伊斯堡焊接培训与研究所继续合作，按照德国及欧洲的焊接培训规程及标准，在我国继续开展了“欧洲焊接工程师”、“欧洲焊接技师”、“德国DVS焊工教师”以及“欧洲焊工”的培训，至1998年12月中德合作项目结束止，在近14年的中德合作期间，共为国内各行各业培训了178名欧洲焊接工程师，125名欧洲焊接技师，836名德国DVS焊工教师以及5000多名德国及欧洲焊工。在这十四年的中德合作期间，不仅为国内各行业培养了具有国际资质的焊接人员，也为国内各焊接企业走向国际市场提供了人才资源，同时更为重要的是：引进、吸收并采纳了德国及欧洲这一国际先进的焊接技术培训体系，并在全国范围内得到了推广、应用及认可。为我国的焊接培训体系与国际接轨奠定了举足轻重的基础。
在此基础之上，为使我国的焊接培训与资格认证体系早日实现与国际接轨，由中国焊接协会和中国机械工程学会焊接学会于1998年8月在哈尔滨焊接技术培训中心，召开了全国焊接培训工作会议。在此次会议上推选产生了与国际焊接学会（IIW）要求相应的“中国焊接培训与资格认证委员会（筹备）—CANB”，以及相应的组织机构，即：CANB秘书处，培训工作委员会，考试委员会，验收工作组以及申诉与投诉工作委员会。同时向国际焊接学会提出申请，加入国际焊接人员培训与资格认证体系。
1999年9月7～9日，由国际焊接学会（IIW）的评审专家组在哈尔滨对CANB进行现场审查及验收，通过了对CANB的审查和被CANB首家授权的焊接培训机构（ATB）—哈尔滨焊接技术培训中心的考核，并受到国际焊接学会评审专家的高度评价。
2000年1月，在巴黎召开的国际焊接会议上，中国焊接人员培训与资格认证委员会—CANB获得IIW各会员国的一致通过，并被授权按国际标准及规程进行“国际焊接工程师”、“国际焊接技术员”、“国际焊接技师”和“国际焊接技士”等层次焊接人员的培训与资格认证。这标志着我国焊接培训与资格认证在全国各培训行业中率先与国际接轨。
考虑到历史原因，对我国现有的焊接技术人员的培训尚不能完全按照国际规程进行实施，同时为保护我国现有焊接技术人员的利益，CANB特向IIW申请了适合我国目前条件的“焊接培训与资格认证过渡期”的实施措施。我国的过渡期为2000年1月到2003年12月止，共四年。具体的实施措施如下：
表2 CANB过渡期不同层次焊接人员培训内容及时间
内容 层次 焊接工程师 焊接技术员 焊接技师 焊接技士
焊接工艺方法及设备
焊接材料及材料的焊接
焊接结构及设计
焊接生产制造及应用
哈尔滨焊接技术培训中心，作为首家获得国际授权的培训机构（ATB）于2000年6月开始，已先后在哈尔滨、苏州、长沙、武汉、四川自贡，大连，太原，上海，北京，成都及杭州等地按国际焊接培训规程举办了十五期国际焊接工程师过渡期培训班，两期国际焊接技师过渡期培训班及三期国际焊接技士培训班，目前国内经哈尔滨焊接技术培训中心培训并获得国际焊接资质的人员为：
国际焊接工程师（IWE）：759名
国际焊接技师（IWS）： 71名
国际焊接技士（IWP）：144名
结论：
综上所述，国际化的焊接培训及资格认证体系已在世界范围内得到实施，中国也已于2000年1月先于美、日获得国际焊接学会（IIW）的授权，这标志着我国的焊接人员培训及资格认证已与国际接轨。然而由于历史原因及传统观念的束缚，在我国经培训获得国际资格的焊接人员数量尚距企业需求相差甚远。在此只能寄希望于我们全体焊接同行的共同努力，尽快使国际化的焊接培训及资格认证体系获得全国各行业以及政府的支持，为我国的焊接界与国际全面接轨做好充分的准备。
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